Amennyiben a munkaadó nem fizeti ki a munkabéred, annak súlyos következményei lehetnek, ezért gyors cselekvésre van szükség.
Mikor esik fizetési késedelembe a munkaadó?
A fizetés időpontja az egyéni munkaszerződésben vagy a kollektív szerződésben szokott szerepelni. Amennyiben a munkáltató ezt nem vagy nem teljesen tartja be, automatikusan, felszólítás nélkül is késedelembe kerül, ezt a BGB 286. paragrafusa 2. bekezdés 1. pontja szabályozza.
Fontos, hogy a késedelem nem áll fenn, ha a fizetés késése – például a bank hibája miatt – nem felróható a munkáltatónak.
Ha a munkaszerződés vagy kollektív szerződés nem tartalmaz fizetési határidőt, akkor a bér a munkateljesítmény elvégzése után fizetendő.
A BGB 614. paragrafusa szerint a munkavállalónak előre teljesítési kötelezettsége van: előbb el kell végeznie a munkát, majd ezután kell fizetnie a munkaadónak. Havi fizetésnél ezáltal a következő hónap első napján esedékes a bér. Vagyis a következő hó második napján esik késedelembe a munkáltató, ha nem fizet.
Milyen összegeket követelhetsz a munkaadó késedelmes fizetésekor?
Bérfizetés miatt, adósként a munkáltató a következőket tartozik megtéríteni a munkaadó, mint hitelező:
- meg kell térítse a károkat, amit késedelmes a fizetés okozott (például ha a munkavállaló felszólításokat kap vagy felmondják a bankszámláját – BGB 280 és 288 paragrafus 4. bekezdés),
- késedelmi kamat 5 százalékkal az alapkamat feletti - BGB 288. paragrafus 1. bekezdés
- 40 euró késedelmi átalány (BGB 288. paragrafus 5. bekezdés)
Az alapkamatot minden év január 1-én és július 1-én a Bundesbank közli. A kamatszámítás alapja a bruttó bér.
Felszólítást követően megtagadhatod a munkát vagy felmondhatsz
A munkaadó jogosult továbbá a munkavégzést átmenetileg megtagadni, ha a munkaadó késedelembe esett a bérfizetéssel. A szolgáltatás visszatartásának jogát a BGB 273. paragrafus 1. bekezdése és a BGB 320. paragrafusa szabályozza és attól véd, hogy olyan előzetes munkateljesítést nyújtson, amiért azt nem kap bért.
Ha a visszatartás jogával akar élni, előbb írásban, indoklással ellátva felszólítást kell küldeni a munkaadónak, amiben havi bontásban meg kell nevezni az elmaradt összegeket.
Munkáját viszont nem tagadhatja meg, ha a késés csekély és várhatóan nem tart sokáig, vagy aránytalanul nagy kárt okozna a munkaadónak, illetve ha más módon biztosított a javadalmazás. A visszatartás alatt munkaviszonya fennmarad, még ha nem is végez munkát.
Mivel a munkáltató késedelemben, vagyis szerződésszegésben van, a visszatartás idejére is kell bért fizessen.
A BGB 626. paragrafus 1. bekezdése szerint az elmaradt juttatás „fontos indok”, ami azonnali felmondást is lehetővé tesz. Viszont az elmaradásnak jelentősnek kell lennie, vagyis legalább két havi bérrel kell tartozzon a munkaadó. Az is szükséges, hogy Ön előzőleg írásbeli felszólítást küldjön.
Mit írjak bele a felszólításba?
Oldalunkon korábban közöltünk erről információt és iratmintát, amit a célra használhatsz.
Mit tehetsz, ha a munkaadó nem fizeti ki a béred (videó):
Forrás: ra-croset.de
Németországi Munkalehetőségek
Sziasztok.
Mit tudok tenni ebben az esetben?
A történet a következő:A munkahelyemen (építőipar),ahol 9 éve dolgozok,minden évben a téli hónapokra munkanélkülire megyünk.Ez így volt most is.
Ez idő alatt találtam egy ,mini" építőipari vállalkozást.Térkő és tető javítás volt a feladat.Megegyeztünk az
órabérben,fizeti az utazási költséget(naponta 140 km.) és hogy Mini-jobb-ra jelent.Én a kiadott munkát elvégeztem januárban és februárban.Nem volt sok a munka,az időjárás miatt így alakúlt.
Jeleztem neki, hogy a kiadott munka kész van(február 3.) és szeretném a megbeszélt anyagiakat megkapni.Ez a kérés tőlem azóta már többször megtörtént.Az Ő válasza mindig az volt,hogy várjak még,mert Ő sem kapott még pénzt.Azóta,minden héten kétszer-háromszór megpróbáltam felvenni vele kapcsolatot,kissebb-nagyobb sikerrel.Pénteken(április 1.)küldött egy üzenetet,hogy szombaton(április 2.) 16-órakor találkozzunk, és rendez mindent.Örültem,végre megkapom a pénzem.
Ő erre felhívott szombaton délben(április 2.),hogy nem fizet ki,mert a munkám nem jó.
Kérdeztem,hogy mi a baj?A válasz:az egész rossz.Nem modta el a problémát.Kértem tőle a Megrendelő elérhetőségét,hogy tisztázzuk aproblémát,azt mondta ,hogy felejtsem el.Őt még próbáltam hívni de nem veszi fel a telefont.A munka elvégzésétől mostanáig egy hónap telt el.Akkor megfelelt a munkám és most,mikór már fizetni kell, nem jó? Hát hogy van ez?Utazás a munkahely és haza,ez 700 km. volt.
Öszintén, nem tudom,hogy mit tudok tenni,kihez forduljak a problémával?
Ha tud valaki tanácsot vagy ötletet adni,kérem,tudassák azt velem.
Köszönettel Lázár
Oldalak